GINOP Plusz 3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésen keresztül”

A szerződött támogatás összege: 17.090.000 Ft

Képzések elnevezése és célja:

Folyamatmenedzsment (kontakt): A képzés célja, hogy a képzésben résztvevők képesek legyenek a vállalat folyamatelvű megközelítésére, a tevékenységek logikus kapcsolódásának kialakítására, az átadási pontok felelősségeinek tisztázására, ezzel az átadások kockázatainak mérséklésére. A résztvevők képesek lesznek megkülönböztetni a folyamatok különböző szintjeit és annak megfelelően eljárni. A folyamatok teljes lefutásának egészben történő vizsgálata – elemzése, értékelése teszi lehetővé a hatékony működést és átláthatóságot.

Folyamatmenedzsment (e-learning): A képzés célja, hogy a képzésben résztvevők képesek legyenek a vállalat folyamatelvű megközelítésére, a tevékenységek logikus kapcsolódásának kialakítására, az átadási pontok felelősségeinek tisztázására, ezzel az átadások kockázatainak mérséklésére. A résztvevők képesek lesznek megkülönböztetni a folyamatok különböző szintjeit és annak megfelelően eljárni. A folyamatok teljes lefutásának egészben történő vizsgálata – elemzése, értékelése teszi lehetővé a hatékony működést és átláthatóságot.

Informatikai ismeretek (excel) (kontakt): A képzés célja az excel felhasználói szintű alkalmazásának elsajátítása.

Online informatikai eszközök és internetbiztonság (e-learning): A képzés célja az online informatikai eszközök lehetőségeinek ismerete.

Kommunikációs kompetenciafejlesztés (e-learning): A képzés során a résztvevő olyan ismereteket szerez a kommunikáció szabályszerűségeiről, amelyek alkalmazásával akár a for profit és akár a nonprofit szférában dolgozva képes hatékonyabban alkalmazni személyes adottságait és a már meglévő szakmai ismereteit az üzleti és szervezeti célok elérésében. Képes kommunikációját céljainak megfelelően úgy alakítani, hogy saját maga és a másik fél érdekeit is szem előtt tartja.

Stresszkezelés (e-learning): A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék a munka során előforduló stresszhelyzetek kezelésének módjait, felismerjék a jeleit és megelőzzék a kiégési szindrómát. Ismerjenek meg hatékony eszközöket a munkatársak közötti konfliktusok feloldására, a munkatársak és ügyfelek közötti higgadt kommunikáció elősegítésére stresszes helyzetekben

Konfliktuskezelés (e-learning): A képzés során a résztvevő olyan ismereteket szerez a konfliktuskezelés szabályszerűségeiről, amelyek alkalmazásával akár a for profit és akár a nonprofit szférában dolgozva képes hatékonyabban alkalmazni személyes adottságait és a már meglévő szakmai ismereteit az üzleti és szervezeti célok elérésében.

Változáskezelés (e-learning): A képzés célja a változások szükségességének és folyamatának megismerése és felismerése. A változások iránti pozitív attitűd kialakítása, a változás lefutásának elősegítése, és az új állapot iránti elköteleződés támogatása.

Kommunikációs kompetenciafejlesztés (blended): A képzés során a résztvevő olyan ismereteket szerez a kommunikáció szabályszerűségeiről, amelyek alkalmazásával akár a for profit és akár a nonprofit szférában dolgozva képes hatékonyabban alkalmazni személyes adottságait és a már meglévő szakmai ismereteit az üzleti és szervezeti célok elérésében. Képes kommunikációját céljainak megfelelően úgy alakítani, hogy saját maga és a másik fél érdekeit is szem előtt tartja.

Együttműködés (blended): A képzés célja, hogy az egy csapatban dolgozó munkatársak egymással, vezetőjükkel és más területen dolgozókkal a munkavégzés során hatékonyan tudjanak együtt dolgozni.

 

A képzések részletes bemutatása:

Folyamatmenedzsment (kontakt): A képzés 1 tananyagegységet tartalmazott.

1. Folyamatmenedzsment: A tananyagegység célja, hogy a képzésben résztvevők képesek legyenek a vállalat folyamatelvű megközelítésére, a tevékenységek logikus kapcsolódásának kialakítására, az átadási pontok felelősségeinek tisztázására, ezzel az átadások kockázatainak mérséklésére. A résztvevők képesek lesznek megkülönböztetni a folyamatok különböző szintjeit és annak megfelelően eljárni. A folyamatok teljes lefutásának egészben történő vizsgálata –elemzése, értékelése teszi lehetővé a hatékony működést és átláthatóságot.

Folyamatmenedzsment (e-learning): A képzés 1 tananyagegységet tartalmazott.

1. Folyamatmenedzsment: A tananyagegység célja, hogy a képzésben résztvevők képesek legyenek a vállalat folyamatelvű megközelítésére, a tevékenységek logikus kapcsolódásának kialakítására, az átadási pontok felelősségeinek tisztázására, ezzel az átadások kockázatainak mérséklésére. A résztvevők képesek lesznek megkülönböztetni a folyamatok különböző szintjeit és annak megfelelően eljárni. A folyamatok teljes lefutásának egészben történő vizsgálata –elemzése, értékelése teszi lehetővé a hatékony működést és átláthatóságot.

Informatikai ismeretek (excel) (kontakt): A képzés 1 tananyagegységet tartalmazott.

1. Informatikai ismeretek (excel): A tananyagegység célja az excel felhasználói szintű alkalmazásának elsajátítása

Online informatikai eszközök és internetbiztonság (e-learning): A képzés 1 tananyagegységet tartalmazott.

1. Online informatikai eszközök és internetbiztonság: A tananyagegység célja az online informatikai eszközök lehetőségeinek ismerete.

Kommunikációs kompetenciafejlesztés (e-learning): A képzés 1 tananyagegységet tartalmazott.

1. Kommunikációs kompetenciafejlesztés: A képzés során a résztvevő olyan ismereteket szerez a kommunikáció és konfliktuskezelés szabályszerűségeiről, amelyek alkalmazásával akár a for és akár a nonprofit szférában dolgozva képes hatékonyabban alkalmazni személyes adottságait és a már meglévő szakmai ismereteit az üzleti és szervezeti célok elérésében. Képes kommunikációját céljainak megfelelően úgy alakítani, hogy saját maga és a másik fél érdekeit is szem előtt tartja.

Stresszkezelés (e-learning): A képzés 3 tananyagegységet tartalmazott.

1. A stresszkezelés elméleti háttere: A tananyagegység célja a stressz és konfliktuskezelés elméleti hátteréhez kapcsolódó ismeretek elsajátítása.
2. Stresszkezelés eszközeinek alkalmazása: A tananyagegység célja a stressz-, és konfliktuskezelés eszközeinek alkalmazásához kapcsolódó ismeretek elsajátítása.
3. Ismeretbővítés: A tananyagegység célja a képzés során elsajátított ismeretek további bővítése.

Konfliktuskezelés (e-learning): A képzés 1 tananyagegységet tartalmazott.

1. Konfliktuskezelés: A képzés során a résztvevő olyan ismereteket szerez a konfliktuskezelés szabályszerűségeiről, amelyek alkalmazásával akár a for profit és akár a nonprofit szférában dolgozva képes hatékonyabban alkalmazni személyes adottságait és a már meglévő szakmai ismereteit az üzleti és szervezeti célok elérésében.

Változáskezelés (e-learning): A képzés 1 tananyagegységet tartalmazott.

1. Változáskezelés: A tananyagegység célja a változások szükségességének és folyamatának megismerése és felismerése. A változások iránti pozitív attitűd kialakítása, a változás lefutásának elősegítése, és az új állapot iránti elköteleződés támogatása.

Kommunikációs kompetenciafejlesztés (blended): A képzés 1 tananyagegységet tartalmazott.

1. Kommunikációs kompetenciafejlesztés: A képzés során a résztvevő olyan ismereteket szerez a kommunikáció szabályszerűségeiről, amelyek alkalmazásával akár a for profit és akár a nonprofit szférában dolgozva képes hatékonyabban alkalmazni személyes adottságait és a már meglévő szakmai ismereteit az üzleti és szervezeti célok elérésében. Képes kommunikációját céljainak megfelelően úgy alakítani, hogy saját maga és a másik fél érdekeit is szem előtt tartja.

Együttműködés (blended): A képzés 1 tananyagegységet tartalmazott.

1. Együttműködés: A képzés célja, hogy az egy csapatban dolgozó munkatársak egymással, vezetőjükkel és más területen dolgozókkal a munkavégzés során hatékonyan tudjanak együtt dolgozni.

A képzések megvalósítási időtartama:

Folyamatmenedzsment (kontakt): 2025.01.27. – 2025.02.14.

Folyamatmenedzsment (e-learning): 2024.11.04. – 2024.11.22.

Informatikai ismeretek (excel) (kontakt) 2024.11.13. – 2025.01.17.

Online informatikai eszközök és internetbiztonság (e-learning): 2024.12.20. – 2025.01.12.

Kommunikációs kompetenciafejlesztés (e-learning): 2025.02.17. – 2025.02.28.

Stresszkezelés (e-learning): 2025.02.17. – 2025.02.28.

Konfliktuskezelés (e-learning): 2025.02.17. – 2025.02.28.

Változáskezelés (e-learning): 2025.02.17. – 2025.02.28.

Kommunikációs kompetenciafejlesztés (blended): 2025.05.09. – 2025.05.10.

Együttműködés (blended): 2025.04.08. – 2025.06.30.